Führungsverhalten, Unternehmenskultur und Unternehmensziele bedingen sich gegenseitig und sind maßgebliche Elemente des Unternehmenserfolges. Daher erachten wir es als wesentlich, einheitliche und abgestimmte Vorgehensweisen und Methoden anzuwenden, die sowohl individuell als auch kollektiv nutzbar sind.
Dabei bieten wir unsere Leistungen mehrsprachig in allen Regionen der Welt an.

Über uns

Parodi & Associates ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf die Optimierung der Leistung von Führungsgremien spezialisiert hat. Dabei stehen die Führungsfähigkeit (Leadership), die Werteorientierung und die Ausgestaltung der Unternehmenskultur als wesentliche Elemente des Unternehmenserfolges im Mittelpunkt.

In enger Partnerschaft mit unseren Klienten und unter Berücksichtigung ihrer strategischen Erfordernisse ist es unser Ziel, durch unsere Beratung den wirtschaftlichen Erfolg ihres Unternehmens nachhaltig zu stärken.

Die Expertise unseres Teams ist darauf ausgelegt, unseren Klienten eine ganzheitliche Beratung zu bieten. Dabei umfasst unser Dienstleistungsangebot folgende Felder:


– Analyse und Bewertung der internen Leadershipkompetenz
– Rekrutierung von Führungskräften
– Entwicklung individueller und kollektiver Fähigkeiten
– Beratung in Veränderungsprozessen

Die langjährige praktische und wissenschaftliche Erfahrung unserer Berater ist das Fundament unserer Arbeit.

Zu unseren Klienten zählen namhafte Familienunternehmen und börsennotierte Unternehmen. Wir betreuen Kunden im deutschsprachigen und westeuropäischen Umfeld, sowie in den wichtigsten Wirtschaftszentren der Welt vor Ort, durch akkreditierte Partner.

Werte

Es ist unser Selbstverständnis, einen messbaren Beitrag zum ökonomischen Erfolg der von uns beratenen Unternehmen zu leisten und so die Zufriedenheit unserer Kunden sicherzustellen.
Die Qualität unserer Beratung orientiert sich an den höchsten Standards unserer Branche. Die Effizienz unserer Organisation und unserer Infrastruktur ist die Grundlage für wertschöpfende Aktivitäten.
Wir sind davon überzeugt, dass unsere professionelle und unparteiische Unterstützung den Interessen unserer Klienten und Kandidaten in gleichem Maße dient. Unsere Rolle als Ratgeber und Karriereberater schafft die Grundlage, um eine vertrauensvolle Beziehung zu beiden Seiten aufzubauen und langfristig zu entwickeln.
Die Bedürfnisse und Interessen unserer Klienten und Kandidaten haben für uns immer erste Priorität.
Wir wissen, dass unsere Beratung die Zukunft unserer Klienten und Kandidaten maßgeblich beeinflussen kann. Wir sind uns der damit verbundenen sozialen und moralischen Verantwortung bewusst und fühlen uns verpflichtet, jederzeit nach bestem Wissen und Können zu handeln.

Leistungen

Entwicklung der Unternehmenswerte und Führungsleitlinien

Im Dialog mit den Gesellschaftern, der Unternehmensführung und den Mitarbeitern, beraten wir Klienten in der Entwicklung von Unternehmenswerten und Führungsleitlinien und deren Einbettung in die Unternehmensvision.

Werte- und leadershipbasierte Rekrutierung von Führungskräften

Unsere Berater sind speziell geschult und zertifiziert, um schon im Gespräch mit dem Kandidaten gezielt seine individuelle Persönlichkeitsstruktur, sein Führungs- und Teamverhalten sowie seine Passung zur Kultur und den Werten des Unternehmens erfassen und bewerten zu können.

Durch unsere über 20-jährige Erfahrung verfügen wir über ein hohes Maß an Kenntnis der relevanten Unternehmen des Marktes und deren Führungskräfte. Unser über Jahrzehnte gepflegtes Netzwerk und die vertrauensvolle Beziehung zu einer Vielzahl von Führungskräften ermöglichen uns eine schnelle und diskrete Ansprache mit entsprechenden Referenzierungsmöglichkeiten.

Begleitende Maßnahmen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Unsere Beratung ist darauf ausgerichtet Gesellschafter, Beiräte oder Vorstände prozessual und inhaltlich zu beraten, um Veränderungs- und Entwicklungsprozesse erfolgreich und nachhaltig in ihren Unternehmen umsetzen zu können. Unser Schwerpunkt liegt in der Entwicklung von maßgeschneiderten Projektdesigns und in der Begleitung der Umsetzung.

Evaluierung von Führungskräften und Führungskräfteteams

Die Evaluierung erfasst die Leadership- und Managementfähigkeiten der einzelnen Führungskraft sowie das Wertegerüst und die fachliche Kompetenz mit der die Führungskraft agiert.
Über standardisierte Einzelgespräche ermitteln wir ein klares Leadership- und Kulturprofil des Unternehmens.

Entwicklung von Führungskräften und Führungskräfteteams

Erfolgreiche Unternehmungen gründen auf einem einheitlichen und konsequent umgesetzten Führungsleitbild. Parodi & Associates bietet eine auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der individuellen Führungskraft ausgerichtete Begleitung zur Entwicklung der eigenen Führungsfähigkeit an. Auf Gruppenebene begleiten wir Teamprozesse zum Beispiel bei der Implementierung gemeinsamer Führungsprinzipien, der Festlegung von Kommunikations- und Kooperationsregeln und bei der Lösung von Konflikten.

Erfahrung

Die Berater von Parodi & Associates verbindet, dass sie als Team eine Vielzahl von Kompetenzen abdecken. Dabei verfügen sie über extensive praktische Erfahrungen entweder im Personalwesen oder im operativen Bereich, die sie in renommierten Unternehmungen erworben haben. Unser Beraterteam kombiniert Expertisen aus dem Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften und Betriebswirtschaft. Internationalität und Mehrsprachigkeit runden die meisten Berater-Profile ab.

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Franco A. Parodi

Gründer von Parodi & Associates, hat langjährige internationale Erfahrung in den Bereichen Suche und Evaluierung von Führungskräften. Nach Abschluss seines Studiums der Betriebswirtschaft an der Universität Nürnberg sammelte er Kenntnisse im Projekt-Management in einem renommierten Marktforschungsinstitut in Frankreich und Großbritannien sowie Geschäftsleitungserfahrung in Italien. Zu seiner Führungsverantwortung gehörten die Koordination wichtiger globaler Großkunden und die Beratung geschäftsführender Gesellschafter mittelständischer Unternehmen.
Vor der Gründung von Parodi & Associates im Jahr 2007 war er als Gesellschafter einer namhaften Personalberatung zwölf Jahre lang für den Aufbau und die Positionierung der Consumer Practice verantwortlich. Während dieser Zeit hat er verschiedene Führungspositionen in Deutschland und Europa innegehabt, unter anderem als Practice Coordinator für Zentraleuropa.

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Lena Schmidt-Cirkel

Beraterin von Parodi & Associates, verfügt über eine langjährige spezialisierte Erfahrung im Bereich der Führungskräfteentwicklung. Nach ihrem Studium des internationalen Managements an den etablierten Universitäten Maastricht und Nantes begann sie ihre berufliche Karriere im elterlichen Unternehmen in der Baustoffindustrie. Sie setzte ihren Weg in einem der weltweit größten Handelskonzerne in der Führungskräfteentwicklung fort.

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Prof. Dr. Monika Burg

Assoziierte Beraterin von Parodi & Associates, verfügt über langjährige Erfahrung im Top-Management internationaler Einzelhandelskonzerne. Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaft und ihrer Promotion am Marketing Centrum der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster sammelte sie zunächst Erfahrung im Controlling, bevor sie ihre Karriere im HR Bereich fortsetzte. Zuletzt war sie Director HR und Mitglied der Geschäftsleitung eines der größten Textileinzelhandelsunternehmen. 2007 übernahm sie eine Professur für Controlling und Human Ressource Management an der International School of Management (ISM), einer der führenden Business-Hochschulen Deutschlands.
Zu ihren Kernkompetenzen zählen die Lösung persönlichkeitsbedingter und beziehungsbezogener Konflikte auf der Führungsebene sowie die Führungskräfteentwicklung.

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Uta Friege

verfügt über eine über 25-jährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, die sie in nationalen und internationalen Leitungsfunktionen hat gewinnen können. Sie rundet ihr Profil mit einem systemischen Beratungs- und Coaching Ansatz ab.
Nach ihrem Studium der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften an der Universität Bochum sammelte sie zunächst Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in einem großen deutschen Einzelhandelskonzern, um dann ihren Weg im als Führungskraft im Personalbereich einer internationalen Bank fortzusetzen.
Seit 2009 ist Frau Friege beratend tätig. Zu ihren Kernkompetenzen zählt die Begleitung von Führungskräften, Teams und Organisationen an Wendepunkten.

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Alexander Petrowsky

ist Berater bei Parodi & Associates. Er verfügt über langjährige Erfahrung im Topmanagement internationaler Medienunternehmen. Nach seinem Studium an der Universität der Bundeswehr München, in den USA und den Niederlanden, sammelte er zunächst Erfahrung im Controlling, bevor er seine Karriere im HR Bereich bei einem der führenden europäischen Medienkonzerne fortsetzt. Zuletzt bekleidete er die Rolle des Personaldirektors bei einem großen deutschen Dienstleistungsunternehmen. Eine seiner Kernerfahrungen ist das Managen von Kultur- und Organisationsentwicklungen sowie Integrationsprozesse im Rahmen von Mergers & Acquisitions.
Herr Petrowsky ist ausgebildeter Coach (DBVC) und berät heute Unternehmungen bei ihren Transitions- und Transformationsprozessen. Dazu gehören auf der Führungsebene die Lösung persönlichkeitsbedingter und beziehungsbezogener Konflikte sowie die Führungskräfteentwicklung, die Kultur- und Werteentwicklung und die persönlichkeitsbezogenen Rekrutierung von Führungskräften.

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Anne Schierholz

Office Manager

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Matthias Gatterer

Database and Business Intelligence Manager

Akkreditierung & Netzwerk

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Die Ausbildungen und Qualifikationen unserer Coaches sind vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) anerkannt.


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Die Association of Executive Search Consultants (AESC) ist die berufsständische Vereinigung der weltweit führenden Executive Search-Firmen. Die AESC vertritt die höchsten professionellen Standards im Executive Search.


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BlueSteps ist das führende und exklusive Karriere Management Portal von AESC. Es verbindet hochrangige Führungskräfte und Senior Executives mit allen Top-Executive Personalberatern, die Mitglied des AESC sind, auf internationaler Ebene.


Parodi & Associates ist Mitglied von:

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Gute Managementpraxis in Zusammenarbeit
mit Prof. Dr. Horst Steinmann


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Deutsches Netzwerk Wirtschaftsethik – EBEN Deutschland e.V.

Presse

Parodi & Associates findet Beachtung in der Presselandschaft.

Focus Spezialausgabe „Die Karrieremacher“
Juni/Juli 2014
» Download pdf

Ranking der Wirtschaftswoche
im Januar 2014
„Die 100 wichtigsten Headhunter“
» Artikel lesen

Focus on the German Market 2013
Studie der AESC
» Download pdf

Jäger in fremden Revieren
Manager Magazin, 08.02.2006
» Artikel lesen

Ihr Kontakt zu uns

Parodi & Associates
Königsallee 24
D-40212 Düsseldorf

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